I de sidste par uger har jeg medieret mellem to virksomheder i en konflikt om løsning af et større fælles projekt. Hvis ikke de kunne blive enige, var der nærliggende risiko for, at begge virksomheder ville gå konkurs. Omvendt var der store gevinster at hente, hvis projektet kunne lykkes.

I mediationens første to møder fik vi talt situationen godt igennem og identificeret de bagvedliggende interesser og behov. Dette skete efter en periode, hvor parterne ikke havde kunnet tale sammen. På møderne blev dialogen genoptaget.

Derefter fik vi identificeret de områder, som parterne mente, at der skulle opnås enighed om, hvis projektet skulle lykkes. Der var reelt tale om at fastlægge detaljerne i det fælles joint venture, herunder at fordele arbejdsopgaver, rettigheder, forpligtelser og de økonomiske resultater.

Under mediationen i går kom de i mål og jeg fik til opgave et nedskrive parternes fælles aftale. Det blev til en 8-siders konstruktiv og fremadrettet aftale, som vil kunne muliggøre, at parterne kan løse opgaven i fællesskab på bedst mulig vis. Samtidig bestræber parterne sig på at lægge de tidligere skuffelser bag sig og arbejde ud fra devisen om gensidig respekt og tillid til den gode intention om at ville samarbejdets bedste. Tilliden skal vel nok opbygges over tid, men parterne forpligtede sig til gensidig loyalitet.

Som led i aftalen blev parterne enige om fremadrettet at have en mediator fast knyttet til projektet - såkaldt projektintegreret mediation eller projektmediation. Se mere herom her: https://mediationsinstituttet.dk/projektmediation/.

Dette giver mulighed for løbende at have fortrolige samarbejdsmøder, hvor projektmediator bistår parterne med at forebygge og løse tvister, inden de eskalererer og ødelægger samarbejdet og projektet.

Det blev til endnu en god dag på arbejde.

Vil du vide mere?

Hvis du vil vide mere om mediation eller projektmediation, er du velkommen til at ringe eller skrive til mig.